让薪酬福利实现“自助点餐” |
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引用本文: | 王静.让薪酬福利实现“自助点餐”[J].人力资源,2010(7):50-52. |
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作者姓名: | 王静 |
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作者单位: | 杭州资信评估公司 |
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摘 要: | S公司是一家正处于高速发展期的金融服务企业,面临着日益加剧的市场竞争和产品竞争,知识型员工已成为企业生存与发展的核心竞争力.公司一直以来实行"岗位+福利+奖金"三结合的传统薪酬体系,员工个人的薪酬与福利按岗确定,奖金由月度及年度工作表现考核确定,整体薪酬分配注重一致性和普惠性.
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关 键 词: | 薪酬福利 知识型员工 自助 核心竞争力 人力资源部 服务企业 产品竞争 市场竞争 |
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