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| 南开大学商学院副院长、教授齐善鸿：道本管理与和谐文化建设 | |
| 引用本文： | 齐善鸿.南开大学商学院副院长、教授齐善鸿：道本管理与和谐文化建设[J].中外企业文化,2007(6):5-7. |
| 作者姓名： | 齐善鸿 |
| 作者单位： | 齐善鸿（南开大学商学院） |
| 摘 要： | 道本管理，用另外一种表述方法来讲就是以道为本。那么，为什么在提出以人为本的情况下，又要说以道为本呢？大家知道，我国封建社会延续的时间非常长，解放后到上世纪八十年代之前，我们又把主要精力用于闹革命、搞斗争，对人的基本生活、基本权利没有给予足够的关注，对人的价值也没有给予充分的尊重，社会上、企业中官本位思想依然比较严重。 |
| 关 键 词： | 南开大学 文化建设 管理 副院长 商学院 和谐 封建社会 官本位思想 |
Management based on Taoist and harmonious culture building |
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