基于委托代理理论的学习型组织激励机制研究 |
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引用本文: | 刘秀萍,王润良.基于委托代理理论的学习型组织激励机制研究[J].时代经贸,2014(2):49-50. |
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作者姓名: | 刘秀萍 王润良 |
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作者单位: | 五邑大学经济管理学院,广东江门529020 |
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摘 要: | 本文将委托代理理论与学习型组织理论相结合,分析学习型组织中组织管理者与学习型员工之间的委托代理关系,通过讨论委托人与代理人之间是否信息对称,利用博弈理论构建两种情况下的博弈模型,最后根据模型最优解提出了几点企业构建学习型组织的激励措施。
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关 键 词: | 学习型组织 学习型员工 委托代理 激励机制 |
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