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| 企业人力资源外包风险测度分析 | |
| 引用本文： | 王新驰,姜军.企业人力资源外包风险测度分析[J].商业时代,2010(17). |
| 作者姓名： | 王新驰 姜军 |
| 作者单位： | 扬州大学,江苏扬州,225009 |
| 摘 要： | 人力资源外包过程中的风险是客观存在的,没有重点防范,将会为企业的发展埋下隐患.考虑其过程的长期性,基于人力资源外包过程划分的人力资源外包风险评估是必要的.本文在将人力资源外包过程分为四个阶段的基础上,对各个阶段的风险因素用Borda序值法进行排序,以期对人力资源外包风险的管理更加具有针对性. |
| 关 键 词： | 人力资源外包风险 人力资源外包过程 Borda序值法 |
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