民族性格与人力资源开发

独特的中华文明滋养了独特的中国性格,中国人在整体上呈现出一种含蓄、内敛而温润的民族性格倾向,主要表现为遵从人伦、服从权威、主张中庸、讲求现实四个特征。作为国民固有的处世态度和行为方式,内在的民族性格深刻的影响着我国的人力资源开发实践,提出了尊重家庭、借助权威、面向就业等具体要求。由此,了解民族性格,尊重性格差异,顺应性格特征进行人力资源开发,必然有助于我们取得更好的人力资源开发效果。