| 企业家高报酬：基于比赛理论的诠释 |
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| 引用本文： | 杨增雄,张焕勇. 企业家高报酬：基于比赛理论的诠释[J]. 上海管理科学, 2006, 28(1): 33-35 |
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| 作者姓名： | 杨增雄 张焕勇 |
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| 作者单位： | 1. 云南财贸学院
2. 复旦大学 |
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| 基金项目： | 中国科学院资助项目;云南省教育厅资助项目 |
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| 摘 要： | 如何对企业家的高报酬现象做出合理解释,比赛理论在委托代理理论的框架下,从比赛竞争的角度指出,高报酬作为一种显示机制,能激励企业家及其竞争者的努力水平,降低挑选企业家的信息费用和监督费用。
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| 关 键 词： | 企业家 高报酬 比赛理论 |
High Reward For Entrepreneur: Explanation from Rank-Order Tournament Theory |
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| Yang Zengxiong,Zhang Huanyong. High Reward For Entrepreneur: Explanation from Rank-Order Tournament Theory[J]. Shanghai Managent Science, 2006, 28(1): 33-35 |
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| Authors: | Yang Zengxiong Zhang Huanyong |
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| Affiliation: | Yang Zengxiong Zhang Huanyong |
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| Abstract: | How to explain high reward for entrepreneur reasonably. Rank-order tournament Theory follow the paradigm of principal-agent theory. High reward is viewed as a signal mechanism that incentives entrepreneur and competitor to work hard and reduce the cost of information and supervision of entrepreneur. |
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| Keywords: | Trompenaars cultural dimensions Crosscultural management cultural differences |
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