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| 企业薪酬管理中绩效考核的影响研究 | |
| 作者姓名： | 苗德才 |
| 摘 要： | 在企业确定战略目标的条件下,通过使用具体的指标,对企业的业绩进行评估是薪酬管理的关键.要加强对企业员工行为的约束和管理,正确评价企业员工的工作表现,并对其未来的工作行为和工作表现进行积极引导,提高企业的经济效益.在新的历史时期,要增强企业员工的工作积极性,要保证企业的薪酬管理更公平,通过科学的绩效考核制度,能提高企业内... |
| 关 键 词： | 企业薪酬管理 绩效考核 影响 |
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