企业人力资源管理中的问题与对策

人力资源在企业中是不可或缺的部分,在市场经济的竞争愈演愈烈的情况下,人才才是主要的核心竞争力.同时,企业只有在人力资源管理上做得好,并能及时跟着时代的变化进行逐渐完善,才能规避并能有效地防范风险,其部门不仅要力求经济效益的最大化,更需对企业内部的员工的身心成长着重关注,从而企业才能在竞争愈发激烈的市场中长久发展.