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| 从日韩企业的无履历招聘谈起 | |
| 引用本文： | 冰点.从日韩企业的无履历招聘谈起[J].经济纵横,2004(7):35-36. |
| 作者姓名： | 冰点 |
| 摘 要： | 在日中国留学生就职情况表明，日本企业在录用留学生时，出现不看对方学历、毕业于何种大学只看实际能力的趋势。据日本《东方时报》报道，许多日本企业在面试学生时表示，录用人员的标准就是真才实学，而不是学历。面试时不让面试人员知道学生的学历、毕业的大学名称。面试人员只问学生为什么对本企业感兴趣、今后有什么具体打算？重 |
| 关 键 词： | 日本 韩国 企业管理 人才招聘 履历 人力资源管理 人才观 用人机制 |
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