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| 知识型雇员工作家庭冲突及干预策略研究 | |
| 引用本文： | 孙静,张林.知识型雇员工作家庭冲突及干预策略研究[J].中国集体经济,2007(10):63-64. |
| 作者姓名： | 孙静 张林 |
| 作者单位： | 1. 中南财经政法大学公共管理学院 2. 湖北经济学院 |
| 摘 要： | 工作与家庭的平衡是影响雇员职业生涯发展、个人家庭幸福的重要因素.知识型雇员现在面临着很大的工作和家庭角色冲突的压力,所以文章在对国内外知识型雇员工作家庭冲突调查结果的评价基础上,从组织的角度,提出了有关干预知识型雇员的工作家庭角色冲突的策略. |
| 关 键 词： | 工作-家庭关系 知识型雇员 工作 家庭 |
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