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| 未签订劳动合同双倍工资支付时限 | |
| 摘 要： | 主持人：某职工于2006年8月到我单位上班，双方只签订了一年期劳动合同，劳动合同期满未续签，该职工仍继续在我单位工作。工作期间，单位已正常支付其工资报酬。2012年4月，该职工因不遵守劳动纪律，被单位辞退。现该职工要求支付其2006年9月至2012年6月的双倍工资。该职工要求是否正确，应如何处理？ |
| 关 键 词： | 劳动合同 工资支付 合同期满 工资报酬 劳动纪律 职工 单位 主持人 |
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