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没有也就不需要经理了
引用本文:
吴亚亚.没有也就不需要经理了[J].连锁与特许,2001(1).
作者姓名:
吴亚亚
摘 要:
一、为什么一些人不喜欢变化呢? 第一,变化难以为人所控制,会使经理丧失管理控制的思路,而这种思路,恰恰是经理人长期积累下来的宝贵经验。 第二,变化常常令自己及同事产生失落感,容易出现悲观情绪。它时时刻刻强迫经理们更改计划,不断地影响经理与客户、雇员、股票持有者和董事会之间的关系。
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