日本企业的劳务诊断

劳务诊断是企业诊断的基本内容之一。日本企业,特别是中小企业,由于人员和技术能力相对不足,劳动时间较长,工资水平较低,劳动环境较差,劳务管理问题较多,所以,以改善劳务管理为目的的劳务诊断颇受日本企业重视。日本企业的劳务诊断,主要包括雇佣和人员安置诊断,人事考核和教育训练诊断,“劳使关系”诊断。