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浅议KPI与BSC的比较及在企业中的综合运用
作者姓名:赵团结  奚清卉
作者单位:1. 中冶连铸技术工程股份有限公司
2. 湖北圣泽实业有限公司
摘    要:关键绩效指标与平衡计分卡无论是作为绩效考核还是战略管理工具,在企业中都被广泛地应用,但由于理论基础以及实施重点不同,在实践中也呈现出不同的特点。

关 键 词:综合运用  企业  BSC  KPI  关键绩效指标  平衡计分卡  管理工具  绩效考核
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
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