浅析我国企业人力资源管理的完善 |
| |
引用本文: | 崔丹丹.浅析我国企业人力资源管理的完善[J].当代经理人(中旬刊),2006(13). |
| |
作者姓名: | 崔丹丹 |
| |
作者单位: | 中南财经政法大学公共管理学院 湖北·武汉430060 |
| |
摘 要: | 我国人力资源管理从国外引进,但在发展当中出现了许多问题:没有把人力资源放在战略地位;人力资源部门忽略了为员工营造良好的企业环境和对员工的激励,使企业流失大量人才;人力资源管理人员的能力普遍较低等,这些人力资源问题给公司发展带来了许多障碍。在此基础上文章进一步指出在这三方面应该如何借鉴国外企业人力资源管理的经验,以此来改善提高我国企业的人力资源管理。
|
关 键 词: | 人力资源 企业 管理 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》下载免费的PDF全文 |
|