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| 我厂干部队伍年轻化实践的思考 | |
| 作者姓名： | 陈武林 |
| 作者单位： | 八一六厂党委 书记 |
| 摘 要： | 市场的竞争最终也是人才的竞争。企业要在市场竞争中立于不败之地,关键是要培养和造就一大批具有年龄梯次的高素质人才。八一六厂从1985年开始“停军转民”到大化肥工程建成投产,为核工业写下了可歌可泣的篇章,造就了一批德才兼备的干部,但年龄结构性矛盾却日益突出。目前,要带领全厂职工参与市场 |
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