中小企业财务激励约束机制的研究

随着近几年我国经济的快速发展,国内中小企业的发展已经逐步与世界接轨。为了更好的发展,中小企业都建立了一整套合理有效的管理机制,设定了企业的发展目标。但有些企业将自己的发展目标规划的并不足够明确,追求经济效益、公司利益的最大化成为公司盲目追求的发展目标。然而,这显然是不够正确的。真正的目标应该是将公司利益与社会利益做到和谐,在这个和谐当中寻求利益的最大化才应该是一个企业最终的目标。为了配合企业的这个发展目标,本文将针对中小企业内部财务的激励机制做一下深入研究,以帮助中小企业对管理有更加清晰化的认识。