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| 企业干部考评软件的构思和功能实现 | |
| 引用本文： | 刘长龙,张瑜.企业干部考评软件的构思和功能实现[J].企业改革与管理,2015(2):73. |
| 作者姓名： | 刘长龙 张瑜 |
| 作者单位： | 江苏永钢集团有限公司 |
| 摘 要： | 一、设计初衷干部考评工作是每个企业重要的人事管理手段,已经形成了相对固定的执行模式,考评结果在晋职选拔、推先评优、薪酬奖惩等方面发挥了较为积极的作用。但随着企业内外形势的发展和职能分工的变化,考核重心掌握不均衡,考核时效性不强,考核奖惩标准导向性不完善,绩效指标挂靠不均衡等问题也逐渐显现。为此,对企业干部考评工作重新进行构思,借鉴信息化手段,建立新的干部考评模式。二、实现目的整合现有考评资源,构建考评中心,实现数据的集中管理和 |
| 关 键 词： | 干部考评 执行模式 考评结果 人事管理 干部工作 职能分工 业务型 工作说明书 信息系统 设计初衷 |
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