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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业干部考评软件的构思和功能实现
作者姓名:
刘长龙
张瑜
作者单位:
江苏永钢集团有限公司
摘 要:
一、设计初衷干部考评工作是每个企业重要的人事管理手段,已经形成了相对固定的执行模式,考评结果在晋职选拔、推先评优、薪酬奖惩等方面发挥了较为积极的作用。但随着企业内外形势的发展和职能分工的变化,考核重心掌握不均衡,考核时效性不强,考核奖惩标准导向性不完善,绩效指标挂靠不均衡等问题也逐渐显现。为此,对企业干部考评工作重新进行构思,借鉴信息化手段,建立新的干部考评模式。二、实现目的整合现有考评资源,构建考评中心,实现数据的集中管理和
关 键 词:
干部考评
执行模式
考评结果
人事管理
干部工作
职能分工
业务型
工作说明书
信息系统
设计初衷
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