人力资本价值度量方法探索

在准许人力资本出资呼声甚高的今天,人力资本价值的度量问题仍然是一个尚未解决的难题,影响着人力资本出资从理论走向实践,而现有的人力资本度量方法不是缺乏理论科学性就是缺乏实践可行性。本文转变解决问题的思路,提出市场博弈法,并详细论述了方法的运行机理和实施条件,试着探索解决人力资本度量的新路径。