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| 增加两个字 效果大不同 | |
| 引用本文： | 刘小鹏.增加两个字 效果大不同[J].工商行政管理,2000(17). |
| 作者姓名： | 刘小鹏 |
| 作者单位： | 湖北省宜昌市工商局西陵分局 |
| 摘 要： | 工商所实行内部考核并不鲜见 ,湖北省宜昌市工商局葛洲坝工商所在１９９８年以前也开展过与干部奖金直接挂钩的内部考核。但事实证明这对于促进工作成效并不明显。有的干部认为考核是领导在搞平衡 ,无非是把所有干部奖金调整到大致相当的水平 ,稳定队伍情绪 ;有的干部认为考核过程除了所领导外谁也不清楚 ,不外乎是领导说了算 ,形式上走走过场而已。针对干部的这种想法 ,工商所领导班子在１９９８年初 ,经研究毅然决定把过去的《百分考核制度》修改为《百分考核公示制度》。这一改 ,虽然在名称上只有二字之差 ,但考核方式却发生了质的变化 :… |
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