招聘四大“恶词”

招聘广告如何才能写得好？这是很有讲究、大有学问的。字里行间每句话、每个用词部蕴含着用人单位的企业文化和经营思想。招聘要想真正做到招得来、留得住、用得上，找到与企业“惰投意合”的人才，组织好招聘广告的文字堪称成功的第一步。同时，一篇意思表达准确、职位描述足够专业的招聘启事本身就是企业形象的绝佳广告。但令人遗憾的是，时下很多企业的招聘广告中的有些用词是极不可取的 听起来冠冕堂皇，实际上却常常遭人误解，这种现象也反映出一些企业用人机制中的种种问题。