| 日本、美国铁路人才培养使用情况分析 |
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| 引用本文： | 徐晨燕,叶仁荪,金建兴. 日本、美国铁路人才培养使用情况分析[J]. 铁道运输与经济, 2006, 28(7): 45-47,52 |
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| 作者姓名： | 徐晨燕 叶仁荪 金建兴 |
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| 作者单位： | 华东交通大学,经济管理学院,江西,南昌,330013 |
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| 摘 要： | 对日本和美国铁路人才来源、培养、使用情况进行分析论述。铁路企业人才短缺是两国面临的共性问题，为此日本铁路和美国铁路采取了不同方式加强人才招聘，并在人员培训体制上形成了各自的特色。两国铁路企业在重视人本管理、注重开发员工潜能方面为我国铁路人才培养提供了很好的借鉴。
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| 关 键 词： | 铁路 人才培养 日本 美国 |
| 文章编号： | 1003-1421（2006）07-0045-03 |
| 收稿时间： | 2006-04-17 |
| 修稿时间： | 2006-04-17 |
Analysis on Training and Employing of Railway Professional Personnel in Japan and U.S.A |
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| XU Chen-yan,YE Ren-sun,JIN Jian-xing. Analysis on Training and Employing of Railway Professional Personnel in Japan and U.S.A[J]. Rail Way Transport and Economy, 2006, 28(7): 45-47,52 |
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| Authors: | XU Chen-yan YE Ren-sun JIN Jian-xing |
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