论我国大学基层组织的秘书工作

文章首先运用高等教育管理活动的二重性理论论述大学基层组织秘书工作的特性 ;接着分析大学基层组织的秘书管理工作中存在的问题 ;最后试图从重新界定管理职能、合理配置管理人员、建立健全管理人员进出机制、培养专家型管理人才等四个方面开展对策研究。