| 组织变革的多样性管理述评 |
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| 引用本文： | 王沛,康廷虎. 组织变革的多样性管理述评[J]. 科技进步与对策, 2005, 22(7): 12-14 |
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| 作者姓名： | 王沛 康廷虎 |
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| 作者单位： | 1. 西北师范大学,教育学院,甘肃,兰州,730070;宁波大学,师范学院,江苏,宁波,315211
2. 西北师范大学,教育学院,甘肃,兰州,730070 |
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| 基金项目： | 西北师范大学知识与科技创新工程资助项目(CX03-01) |
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| 摘 要： | 阐述了组织变革管理中的一些方法及其不足，并就系统观以及与组织变革管理相关的问题进行了讨论．主张系统性框架的应用有助于解决组织多维度变革的差异及其多维度变革问的相互作用问题。
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| 关 键 词： | 组织变革 系统性框架 变革管理 |
| 文章编号： | 1001-7348(2005)07-0012-03 |
A Review on Diversity Management in Organizational Change |
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| Wang Pei,KangTinghu. A Review on Diversity Management in Organizational Change[J]. Science & Technology Progress and Policy, 2005, 22(7): 12-14 |
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| Authors: | Wang Pei KangTinghu |
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