| 知识员工的绩效特征及影响因素与考评策略 |
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| 引用本文： | 丁杰.知识员工的绩效特征及影响因素与考评策略[J].技术经济与管理研究,2007(3):53-54. |
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| 作者姓名： | 丁杰 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 知识经济时代的来临使得知识和知识员工在经济发展和组织绩效中占据举足轻重的地位,最大限度的提高组织内知识员工的绩效是组织人力资源管理的重大课题.因此,分析知识员工的绩效特征及其影响因素并在此基础上提出知识员工的绩效考评策略具有重要意义.
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| 关 键 词： | 知识员工 绩效特征 绩效考评 知识员工 绩效考评 特征 影响因素 策略 Characteristic Intellectual Strategy Examination Factor Influence 意义 分析 重大课题 力资源管理 组织绩效 地位 经济发展 知识经济时代 |
The Characteristic, Influence Factor and Examination Strategy of Intellectual Staff's Achievements |
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| Ding Jie.The Characteristic, Influence Factor and Examination Strategy of Intellectual Staff''''s Achievements[J].Technoeconomics & Management Research,2007(3):53-54. |
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| Authors: | Ding Jie |
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