|
|||||
|
|
| 高新技术企业用人要素 | |
| 作者姓名： | 赵克 |
| 摘 要： | １创新性：增强竞争力 成功的高新技术企业对创新人员的要求比例一般在 ３０％以上，才能保持持续的创新实力，并使科技优势转化成经济优势。充足的技术创新人力资源是实现高新技术企业“创新─效益─再创新”的良性循环的根本。２多功能性：人才结构合理 高新技术产业化是一个动态过程，既需要科学家，又需要发明家；既要掌握现代化科学技术，又必须懂得经营管理。３成长性：自我完善 高新技术企业的员工自我意识很强，更加珍视自身独立性；希望能通过自己的工作实绩来获得精神、物质及地位上的满足，期望通过一种创造性和挑战性的工作来体… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |