首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

企业绩效薪酬激励机制的研究
作者姓名:李冰  张笑尘  关劲秋
作者单位:佳木斯大学;佳木斯大学人事处
摘    要:薪酬激励机制是企业使用薪金对员工或团队进行刺激,为实现某种目标或更快有效的提高生产率采取的薪酬激励行为,对于员工以及团队的积极性有着不可忽视的重要性做好薪酬激励机制研究,对于提高企业的管理水平具有重要的意义。

关 键 词:绩效薪酬激励  薪酬机制
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号