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| 不同所有制企业工资差异分析 | |
| 作者姓名： | 杨成志 |
| 作者单位： | 同济大学中德学院 |
| 摘 要： | <正>一、研究背景如今就业形势日益严峻,求职者更倾向于选择国有部门,公务员、事业单位招聘竞争激烈并逐年升温,人们对国企也青睐有加,电力、石油、通信这样的大型垄断国企更是炙手可热。而已就业者也存在许多对"同工不同酬"的不满情绪,主要集中在非国有部门的劳动者、临时用工性质人员等。由以上种种现象,我们不禁产生疑问,不同企业的工资机制是否因所有制不同而存在差异?二、实证分析基于这样的疑问,我们对国有企业和私营企业的工资进行 |
| 关 键 词： | 非国有部门 差异分析 所有制企业 就业者 国有企业 就业形势 临时用工 薪酬机制 劳动力市场 劳动力流动 |
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