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| 实行优化劳动组合的浅见 | |
| 作者姓名： | 张好兴 |
| 作者单位： | 农行柳州分行 |
| 摘 要： | 当前,优化劳动组合已经成为企业劳动制度改革的一个重要课题。这项工作关系到人们利益的再调整,涉及面广,政策性强,难度大,矛盾多,如果没有相应的配套改革和必要的措施保证,是难以成功的。本文就农行推行优化劳动组合谈点个人的浅见。 一、情况和问题 从当前柳州分行机关的情况看,现在设有18个科室,有干部职工124人,配有正、副科长44人,占机关职工总数35.4％。从县支行情况看,分大行小行,也都设有10个股室以上,比如来宾支行是大行,现在就设有13个股室;合山市支行,全行仅47个干部职工,现在同样设有11个股室;造成这种情况的原因主要是过去长期沿用旧的干部管理办法,强调上下对口, |
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