德国高级蓝领培养与培训体系的经验分析

随着产业结构调整及制造业的跨国转移，我国已经成为世界第四制造业大国。但我国目前制造业从业人员的状况令人堪忧。有数据表明，我国制造业不仅吸收了接近一半的城市就业人员，农村剩余劳动力转移中也有将近一半流入了制造业。制造业从业人员素质低下，“高级蓝领”的严重缺乏已经成为制约我国制造业发展的瓶颈。德国是世界制造业强国，德国制造业发展过程中高度重视“高级蓝领”培养的做法值得我们借鉴和学习。