激励机制在事业单位人力资源管理中的应用 |
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作者单位: | ;1.山东省滨州市自主择业军转干部管理办公室 |
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摘 要: | 如今,人力资源管理在事业单位管理工作中越来越占据重要地位,但是在人力资源实际管理工作中,仍然存在许多不足之处,例如人员配置不合理、绩效考核不完善、工资分配不合理等,以上问题的存在很大部分是由人力资源管理中缺乏激励机制决定的。由此可见,激励机制在事业单位人力资源管理工作中的重要性。文章旨在研究激励机制在事业单位人力资源管理工作中的具体应用,为人力资源管理者提供一定的参考价值。
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关 键 词: | 激励机制 事业单位 人力资源管理 |
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