企业人力资源绩效考核工作管理探讨

管理是企业得以良好发展的关键,目前的企业加大了对自身人力资源绩效考核工作的管理,从而为企业提供更加可靠的人才,进而有效地实现企业的长远可持续发展。文章就主要针对绩效实施了论述,在此基础上探讨了企业人力资源绩效考核存在的问题及问题出现的原因,最终总结了企业人力资源绩效考核工作管理的发展前景。希望通过文章的探究,能够为相关的人员提供一定的参考和借鉴。