经济型连锁酒店员工激励问题研究

近几年,随着我国经济的发展,旅游业已经进入大众化发展的阶段,同时商务活动也日趋频繁,给我国酒店业提供了良好的发展机遇,连锁酒店也取到了较大发展,同时也给连锁酒店带来了巨大挑战。经济型连锁酒店在人力资源管理上人才流失率高、员工素质低、不注重员工培养、薪酬管理模式落后、员工激励效果不佳等问题相继曝出,这在一定程度上阻碍了我国经济型酒店的发展。只有通过建立科学、合理、完善的激励机制才能对员工进行有效管理,对于提高员工满意度,提升员工积极性,提高酒店的服务质量,赢得持久的竞争优势具有十分重要的作用。