从“机器换人”行为看产业升级的动力与阻力——以浙江企业为例

随着科技发展,产业转型升级是企业发展的必然趋势。"机器换人"极大地推动了技术红利替代人口红利。本课题旨在结合浙江省现状对机器换人行为的影响因素进行探讨,分析了不同市场条件下,企业对机器换人行为的偏好、上下游机器生产企业间可能性行为选择,及企业机器换人后劳动力结构调整等方面产生的实际效用。