论人事管理中经济方法运用应坚持的原则

人事管理中的经济方法是指组织管理者根据工作运行中实际情况,在遵循客观经济规律的基础上运用合理、合法的经济性手段,管理组织及其成员,调节其关系,以激发工作人员的工作热情,调动他们的积极性为目标,从而有效完成管理工作的过程。事实证明,人事管理中要想科学地运用经济方法并取得良好的效果,需要遵循一定的原则。