浅析我国医药代表离职原因

2015年企业员工平均离职率17.7%,而医药代表的离职率高达30%。医药代表离职率高一直是困扰医药企业发展的难题,因为过高的离职率使企业的内部形成一种消极的氛围,不利于员工能力的发挥,最终影响员工的凝聚力。文章从医药代表的工作现状着手,分析影响其离职的原因,进而为降低离职率提供解决方法,以期为医药企业降低医药代表离职率提供参考性建议。