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面向战略的全绩效管理
引用本文:罗彪,梁樑.面向战略的全绩效管理[J].企业管理(北京),2003(1):95-98.
作者姓名:罗彪  梁樑
作者单位:罗彪(中国科学技术大学)       梁樑(中国科学技术大学)
摘    要:传统绩效管理机制与战略脱节,重视对利润计划的考核,忽视利润产出过程的考核,因此,需要以战略规划为导向,推行全绩效管理。

关 键 词:企业  绩效考核  客户满意度  资产收益率  利润  全绩效管理
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