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| 论360度绩效考评法在我国的适用性 | |
| 引用本文： | 王兰.论360度绩效考评法在我国的适用性[J].现代商贸工业,2009,21(23):153-154. |
| 作者姓名： | 王兰 |
| 作者单位： | 中国地质大学(武汉),湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 目前,越来越多的中国企业将360度绩效考评方法用于人力资源管理和开发,但由于中西方文化差异等原因导致许多企业在使用360度绩效考评时取得的效果不太理想。我国企业应找出实施360度绩效考评时存在的主要问题,正确分析其产生原因,认真总结经验教训,掌握它的实施技巧,从而达到有效使用360度绩效考评的目的。 |
| 关 键 词： | 360度 绩效考评 问题 措施 |
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