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| 管理创新七"剑"齐下:破除"大企业病" | |
| 引用本文： | 李桦. 管理创新七"剑"齐下:破除"大企业病"[J]. 中外企业家, 2002, 0(2): 68-69 |
| 作者姓名： | 李桦 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业在不同的发展阶段,在不同的环境中,要面对的问题不同,需要调整的方面也不同.在企业规模比较小的时候,企业的全部目标就是生存发展,为了企业的进一步发展,往往需要建立与企业逐渐扩大的规模相适应的正规化的管理模式,用一种正规化的管理能力和组织能力以继续获得成功.但是随着这种转变的进一步强化,企业处理事务会变得过分机械和官僚化,业务会变得过分专门化,文字工作增加了,渐渐产生了为追求管理而管理的现象. |
| 关 键 词： | 企业 管理创新 创新精神 行政管理人员 职务分类 规章制度 组织机构 |
Seven "Swords" of Managing Innovation Cut off the "Cancer" of "Big Enterprises" |
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| Abstract: | |
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