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| 国企如何化解富余人员和大学生跳槽问题 | |
| 引用本文： | 张晓凌.国企如何化解富余人员和大学生跳槽问题[J].企业文明,2001(5):33-34. |
| 作者姓名： | 张晓凌 |
| 摘 要： | 我国经济正处在承前启后、继往开来的历史时期。社会主义的市场经济与世界经济趋向一体化的形势,迫使我们不得不深入探索国企改革之路,研究国企人力资源管理中出现的新问题,探索解决之道。问题一:企业富余人员问题一直困绕着国有企业老总的问题是:企业富余人员。虽然国家已经采取了各种政策来解决这个问题,鼓励企业下岗职工再就业,但这并没能解决根本问题,下岗的人越来越多,破产国企的数量也在上升。重组优化只能暂时甩掉债务。特别是内陆地区,这种现象相当普遍。其原因之 |
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