以人为本 加强企业管理

企业管理,主要包括对人(劳动力)、财(经济)、物(资产)的管理.然而,人是一切事物运动和发展的决定因素.因此,在现代企业管理的理论与实践中,人们越来越注意到人力资源的战略意义.人是生产力中最积极、最活跃的因素.在现代化大生产的过程中,作为直接生产者的人,仍然占有主导地位.因此,人的作用的发挥和人力资源的利用程度,直接关系到现代经济的发展速度和企业经营的成败.一、充分认识抓好人力资源管理在现代企业管理中的重要意义作为企业领导,要在激烈的市场竟争中创造奇迹,这就要把研究市场同研究人的行为和心理有机地结合起来,充分挖掘人力资源的潜力,使人的能量得以最大的释放.众所周知,在现代化大生产的条件下,虽然先进的科学技术与现代化的技术设备都在企业的经营管理中发挥重要作用,但是,这些先进技术设备所以能正常运转,归根结底,还是要依靠掌握先进科学技术的人.人的素质的高低,直接决定着科学技术的开发、应用的程度,决定着产品质量的好