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| 领导—成员交换研究回顾与展望 | |
| 引用本文： | 郭云贵程佳怡杨巧红.领导—成员交换研究回顾与展望[J].连锁与特许,2021,26(3):46-53. |
| 作者姓名： | 郭云贵程佳怡杨巧红 |
| 作者单位： | 湖南科技大学 商学院,湖南 湘潭 411201 |
| 基金项目： | 湖南省教育厅优秀青年项目(20B213)；湖南科技大学博士科研启动基金项目(E51926)。 |
| 摘 要： | 领导-成员交换是西方学者从领导与下属垂直对子关系视角提出的一个构念,它会受到领导特征、成员特征、领导与成员一致性以及领导与成员互动关系等因素的影响,也会对员工的工作态度、工作行为和工作绩效产生影响。而且,在团队工作情境下,此领域衍生出了团队领导-成员交换、领导-成员交换关系差异和相对领导-成员交换等新构念。未来应对领导-成员交换一致性进行研究,并探讨领导-成员交换对领导的影响,同时注重团队情境下领导-成员交换的研究。 |
| 关 键 词： | 领导—成员交换 团队领导—成员交换 领导—成员交换关系差异 相对领导—成员交换 |
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