我国企业并购出发点的文化思考与定位 |
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作者姓名: | 王圣宠 |
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作者单位: | 厦门大学法学院; |
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摘 要: | 并购是现代企业成长的主要方式。并购中的文化差异,不仅会引发文化冲突,也潜藏着文化协同与创新发展的优势和机遇。我国企业并购是在企业改革和社会转型过程中进行的,承担着建构企业自身文化、整合竞争能力和实现中国企业文化现代转型的使命。在对并购目标进行选择时应充分考虑文化协同的可能性,一旦做出并购决策,便应抓住文化生长的契机,从深层次上进行文化整合与提升,通过综合创新,从根本上改革和优化并购企业。
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关 键 词: | 并购 文化整合 文化协同 模式 |
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