基于知识管理视角的梧州支柱产业企业人才流失问题探讨 |
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作者姓名: | 朱良华 张堂云 |
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作者单位: | 梧州学院 |
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基金项目: | 梧fliP-院科研项目,广西教育厅科研项目,广西高校重点建设研究基地粤港澳产业转移研究中心资助项目 |
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摘 要: | 基于知识管理视角来看,鉴于人力资源管理本质就是对员工头脑中的知识的管理,梧州支柱产业企业要从根本上解决人才流失问题,一方面要树立以知识管理为核心的人力资源管理理念;另一方面应大力推进学习型组织的建设;同时培育形成鼓励创造并积极共享知识的文化氛围;最后还要努力构建基于知识集成的人力资源管理价值链。
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关 键 词: | 人才流失 知识管理 梧州支柱产业 |
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