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| 基于知识管理视角的梧州支柱产业企业人才流失问题探讨 | |
| 引用本文： | 朱良华,张堂云.基于知识管理视角的梧州支柱产业企业人才流失问题探讨[J].商场现代化,2009(13). |
| 作者姓名： | 朱良华 张堂云 |
| 作者单位： | 梧州学院 |
| 基金项目： | 梧fliP-院科研项目，广西教育厅科研项目，广西高校重点建设研究基地粤港澳产业转移研究中心资助项目 |
| 摘 要： | 基于知识管理视角来看,鉴于人力资源管理本质就是对员工头脑中的知识的管理,梧州支柱产业企业要从根本上解决人才流失问题,一方面要树立以知识管理为核心的人力资源管理理念;另一方面应大力推进学习型组织的建设;同时培育形成鼓励创造并积极共享知识的文化氛围;最后还要努力构建基于知识集成的人力资源管理价值链。 |
| 关 键 词： | 人才流失 知识管理 梧州支柱产业 |
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