跨文化人力资源管理的沟通策略分析 |
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引用本文: | 许瑛.跨文化人力资源管理的沟通策略分析[J].商场现代化,2007(19):274-275. |
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作者姓名: | 许瑛 |
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作者单位: | 湖南农业大学商学院 |
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摘 要: | 对跨国经营企业来说,有效沟通是企业跨文化人力资源管理的出发点。要进行跨文化无障碍沟通,企业应正确识别跨文化差异,并采取跨文化沟通策略,如开展敏感性训练,培养跨文化认同;合理选择跨文化整合模式;建立开放的双向沟通渠道,选择沟通方式等来增强跨国经营企业的管理效果。
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关 键 词: | 跨文化人力资源管理 差异 沟通 策略 |
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