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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资源跨文化管理的策略研究
作者姓名:
王仙婷
作者单位:
烟台职业学院;
基金项目:
山东省高等学校优秀青年教师国内访问学者项目经费资助
摘 要:
世界经济全球化趋势的日益加强,企业的国际化进程进一步加快。在多元文化共存的背景下,解决文化差异及其引起的文化冲突对跨国企业人力资源管理的影响,必须要实施人力资源的跨文化管理。本文在论述人力资源的跨文化管理的内涵和发展的基础上,提出跨文化管理的策略。
关 键 词:
人力资源
跨文化管理
策略
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