| 摘 要： | 在徐矿集团转移转型转制创业发展大潮中,必须要做强后勤创业发展引擎,发挥党建思想政治工作支撑保障作用,加强领导班子建设,引导干部职工增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识,通过抓班子、带队伍、强责任,激发全员创业发展能力,促进物业后勤系统跨越式发展,实现企业创业发展的目标.一、做优做强领导班子,为创业发展提供坚强领导企业创业发展离不开坚强领导班子的领导.加强企业领导班子建设,是企业党建思想政治工作的重要内容.当前,企业外部经济形势复杂多变,内部经营形势严峻.在今后一个时期,徐矿集团将以上市为目标,推进组织架构、内控模式、经营管理等全方位变革.对可能进不了上市范围的单位,将进行放开搞活,逐步推向社会.物业公司面临投资与消费关系失衡,自主创新能力不强,物价上涨压力加大等不利因素的影响,加上体制性矛盾和结构性问题叠加在一起,加大了公司发展难度.要破解这一发展难题,必须创新党建思想政治工作,紧紧抓住领导班子建设这个关键,把创业发展的难点,作为党建工作的突破点,把创业发展的重点,作为党建工作的着力点,强化学习,努力打造学习型、务实创新型领导班子,为企业创业发展提高坚强的领导核心,把握发展规律,开创创业发展新局面.
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