整体薪酬在知识型员工中的应用分析

知识经济时代,知识型员工作为知识和信息生产、分配和使用的主体,成了推动时代进步的动力源。传统薪酬制度无法真正调动知识型员工的创新主动性和工作积极性。而整体薪酬制度却能全面激励员工,充分发挥薪酬对组织发展的支持功效。本文分析了知识型工的特点,结合整体薪酬制度所包含的内容提出了激励知识型员工的手段。