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| 论转型期国有企业领导两重性 | |
| 引用本文： | 姚立建.论转型期国有企业领导两重性[J].现代商业,2007(17):166-169. |
| 作者姓名： | 姚立建 |
| 作者单位： | 中共上海市静安区委党校,200042 |
| 摘 要： | 改革开放二十多年后的今天,面对着一系列社会矛盾的产生和复杂化,和谐社会的构建问题引起了广泛的关注.和谐社会期望的是实现一种协调的关系,无论是人与自然、还是人与人之间都是如此.组织作为社会的细胞,其状况如何,直接影响到整个社会.从这个角度出发,和谐型社会的基础是和谐型组织.对于正在建立和完善社会主义市场经济体制的中国,企业能否建成和谐一型组织,对和谐社会的构建至关重要.而在此过程中,领导者如何认识和处理企业领导工作的两重性,又直接关系到知谐企业能否建成. |
| 关 键 词： | 集体主义文化 企业领导 两重性 |
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