以激励为导向的高校薪酬制度探析 |
| |
引用本文: | 唐凤丽.以激励为导向的高校薪酬制度探析[J].经济师,2011(12):115-115,117. |
| |
作者姓名: | 唐凤丽 |
| |
作者单位: | 黑龙江科技学院材料科学与工程学院 黑龙江哈尔滨150027 |
| |
摘 要: | 薪酬激励作为激励的最有效方式之一,如何建立符合高校教师特点、最大限度发挥激励作用的薪酬制度,成为众多高校收入分配制度改革的重点难点问题。文章从薪酬激励的角度,对高校薪酬制度的现状及存在的问题进行了分析,并充分考虑当期与延期分配、短期与长期激励,对完善我国薪酬制度进行探析。
|
关 键 词: | 激励 高校 薪酬制度 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|